工伤鉴定去哪里办理，在工作过程中遭受伤害，员工需要了解如何进行工伤鉴定以保障自身权益。本文将指导您找到正确的部门，并了解相关的办理流程。无论你是初次接触还是需要更新信息，这篇文章都将提供清晰的指引。
一、了解工伤鉴定的基本概念
工伤鉴定，又称劳动能力鉴定，是对劳动者因工负伤或患职业病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的客观评价。这是确定工伤待遇和伤残等级的重要依据。
二、国内工伤鉴定的官方机构
在中国，工伤鉴定主要由两个部门负责：一是当地的劳动和社会保障局（部分地区称为人力资源和社会保障局），二是设区的市级劳动能力鉴定委员会。这两个机构通常设有专门的工伤保险科或工伤认定科。
三、具体步骤与流程
1. 提交申请
当发生工伤事故后，员工应在规定的时限内（一般为事故发生之日起30日内）向所在单位的人力资源部门提交工伤认定申请，附带相关证据材料，如医疗诊断证明、事故报告等。
2. 单位初审
单位接到申请后，会对材料进行审核，确认符合工伤条件后，向社保部门提交工伤认定申请。
3. 社保部门审查
社保部门收到申请后，会对工伤事实、性质进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
4. 劳动能力鉴定
如果被认定为工伤，员工或单位可在接到工伤认定决定书后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
5. 鉴定结果与后续处理
鉴定委员会根据员工的伤情给出鉴定结果，这将影响到工伤待遇的计算和享受。员工可以根据结果与单位协商赔偿事宜，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总结
进行工伤鉴定的过程虽然涉及多个环节，但只要按照规定程序进行，通常都能顺利进行。记住，保护自己的权益至关重要，及时了解并遵循正确的流程是关键。如有疑问，可以咨询当地的社会保障热线或法律援助服务。