管理之父是谁，在管理学领域，有一个名字被尊称为“管理之父”，他奠定了现代管理理论的基础，对后世产生了深远影响。本文将揭示这位杰出人物的身份，以及他的主要贡献。
一、亨利·法约尔：管理理论的奠基者
亨利·法约尔（Henri Fayol），全名亨利·德·弗雷德里克·阿尔弗雷德·法约尔，被誉为现代管理学的先驱，他的工作在19世纪末和20世纪初对管理理论的发展起到了决定性作用。他在1916年出版的《工业管理和一般管理》（Le Principe des方向）一书中，系统地阐述了他的管理思想，确立了管理的五项职能理论。
法约尔的五项管理职能
法约尔提出的五项管理职能包括：计划（planning）、组织（organization）、指挥（direction）、协调（coordination）和控制（control）。这五个基本职能构成了管理活动的核心，至今仍被广泛应用在企业管理实践中。
二、法约尔的管理原则
除了五项职能外，法约尔还提出了14条管理原则，如统一指挥、等级制度、职责与权力相匹配、纪律性等，这些原则为现代企业组织提供了行为准则。
三、法约尔的影响与评价
作为管理学的奠基者，法约尔的工作不仅对法国，也对全球的管理理论和实践产生了重大影响。他的理论体系为后来的管理学家如彼得·德鲁克、迈克尔·波特等人提供了理论基础，被誉为“现代管理科学的基石之一”。
结语
亨利·法约尔因其对管理理论的开创性贡献，被尊称为“管理之父”。他的思想和原则至今仍是我们理解和改进企业管理的重要参考，是管理学科发展史上的重要里程碑。