根据政策规定，在遇到节假日包括国庆节时，如果工资支付日恰逢节假日，工资可以提前到节假日前的最后一个工作日发放。这意味着，如果员工的工资支付日是10月1日至7日中的任何一天，他们可以在9月份提前收到10月份的工资。加班费的计算方式也有明确规定，根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
另外，如果国庆期间加班，用人单位也应按照相关标准支付加班工资。10 月 1 日、2 日、3 日属于法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资的 300% 的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10 月 4 日、5 日、6 日、7 日属于休息日，用人单位安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的 200% 的工资报酬。
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