女生拒绝下班后团建第二天被开除

没去参与公司团建被解雇！广东深圳。一女子入职了一家公司，但由于家里间隔公司比较远，所以拒绝了公司下班后的团建，万万没想到，第二天却接到公司的免除劳动告诉，女子以为只是没参与团建就被解雇，好像并不公正。

女子周女士是6月1日入职，工作是单休。几天前公司群里突然发告诉，说是要下班后去团建打球。由于家里间隔公司间隔有点远，平常下班到家后都要晚上七八点，所以拒绝了参与当天的团建，成果第二天来到公司，就被开除了。

对此，周女士以为自己受到了不公的待遇，已然公司将她解雇，她现在也开端走劳动裁定，想要讨回一个公正。

对此，有网友以为职工有权拒绝，老板有权开除，开除的按规则来就行。团队里确实不需要不合群的人。不过大多数的网友，还是比较这种公司团建活动的。

首要，咱们先不谈团建活动的意义，就事论事，看一下当事人这件事，从两边的聊天记录来看，明显公司规则的团建，并不是一次两次，而是每个月有3次运动+1次聚餐。这就阐明一个月的时间内，要参与公司四次的活动。而且从现在的状况来看，大概率都不是作业时间，这就意味着要占据职工的业余时间，所以有负面状况，我以为是理所当然的。

其次，就来谈一下公司团建的问题。说起团建这个词，现在已经遭到越来越多的人都开端反感。

团建的出发点是凝集团队精神、调节工作压力，在过去的职场中，许多职工都在盼望着公司团建，团建不只能够吃吃喝喝，还能够去旅行休息几天。

可是在近几年的职场中，好像每一个年轻人都厌烦团建，由于现在的团建活动已经彻底变质了，不只强制职工参与，还要求职工做这做那，要是职工不愿意参与，还会被扣上不合群的帽子。参与活动，又要接受各种鸡血鼓励，相当于变相的在业余时间继续开会。与其这样的活动，倒不如让职工好好在家休息一下。