超市底薪6500元招聘引大学生排队企业回应

近日，湖北一大学招聘会上，某超市“底薪6500元招聘引学生排队”的报道引发网友热议。

有人表示在网络上所谓的“大学毕业生月薪过万”其实并不普遍，6500的超市岗位被“哄抢”可能才更接近大学生求职的真实情况。也有网友认为，超市此次6500底薪招聘的主要是管培生岗位，侧重企业管理，这个薪资是合适的。大学生放下身段投入一线工作反而更切合实际。

3月18日，记者从该企业招聘人员处了解到，底薪6500元招聘大学毕业生来企业做管培生的情况是属实的，对新招聘的大学毕业管培生都是单休制，985、211高校毕业生的底薪会更高一些。

随着社会的发展，传统意识中的就业“身份意识”会越来越淡化。“只要能够为别人提供服务，又有合理的薪资，那大学生去做基层服务工作无可厚非。”

3月16日在湖北一高校举行的招聘会上，有超市6500底薪招聘管培生、引发众多大学生排队应聘的消息引发关注。报道介绍称，该企业在招聘海报上给出管培生的无责底薪是6500元起，主要招聘工商管理、设计等专业的学生。

3月18日，记者联系到该超市的管理企业湖北悦联商业管理有限公司工作人员。从该企业发布的招聘信息及企业简介可看到，该企业成立于1999年，目前拥有95家连锁超市及一家4万多平方米的大型购物广场。

“招聘的内容是属实的，因为我们不提供住宿、餐补等，现在的大学生毕业后需要租房、安顿，所以我们觉得6500元这个底薪标准是比较合理的。”该企业负责招聘的一名工作人员对红星新闻记者说，6500元里面包含“五险一金”个人缴纳的部分，所以实际到手的话大概在5900元左右。

记者注意到，在该企业发布在湖北经济学院就业信息网上的招聘简章中，用红字标注着“湖北省薪水最高的超市 湖北省最有竞争力的超市 湖北省年轻人最多的超市”字样。同时该页面上提醒，公司目前的休息制度是“单休”。

该企业工作人员对记者表示，公司目前确实是会对管培生实施单休休假制度，在薪资上也不会有其他额外的补贴，都包含在6500元底薪之中，春节和国庆节假期会有3天。

该工作人员表示，6500元底薪招聘的是公司的管培生项目，主要是为未来的企业运营管理积累人才，部分岗位入职后需要到超市一线进行实习，但是收入不会打折扣。

“对于985或者211高校的毕业生，底薪会更高，211高校是7000元底薪，985高校是7500。”该工作人员说，“目前来应聘的大学生非常多，竞争还是挺激烈的。”